Momentos da Vida: CURRICULUM VITAE E ENTREVISTA

Curriulum Vitae e Entrevista: Conselhos de preparação e erros mais comuns

Conselhos de preparação do Curriculum Vitae

•  Ser objectivo;

•  Estruturado cronologicamente do mais actual para o mais antigo;

•  Contactos pessoais bem identificados;

•  Não deve ultrapassar 2 páginas;

•  Ser exaustivo na descrição dos projectos onde participou;

•  Ser resumido e ter aspecto clean;

•  Claro;

•  Conciso;

•  Boa organização e estruturação dos conteúdos;

•  Especificar a formação académica, bem como as experiências profissionais relevantes;

•  Classificação do nível de conhecimentos de idiomas e informática ;

•  Mencionar as actividades extra curriculares relacionadas com a formação;

•  Descrição breve das tarefas realizadas em cada fase curricular;

•  Identificação de pessoas de referência;

Erros mais comuns que aparecem nos curriculum Vitae

•  Falta de contactos;

•  Demasiado extenso, informação pouco sistematizada;

•  Inexistência de indicação de áreas de interesse;

•  Inexistência de zonas geográficas de interesse;

•  Carta de motivação pouco focada;

•  Pouca precisão e erros nas datas da experiência profissional;

•  Informação que não é muito relevante para avaliação e validação do candidato;

•  Demasiado sucinto ;

•  Falta de clareza na exposição dos dados ;

•  Informação sobre habilitações académicas incompletas;

•  Falta de informação sobre perspectivas de carreira;

•  Confusos ;

•  Sem ordem cronológica de experiência e formação da situação actual para o passado ;

•  Quando são copiados do CV europeu os candidatos têm tendência a esquecerem-se de apagar as instruções de preenchimento do mesmo,

•  Erros ortográficos;

Conselhos para a entrevista

•  Mostrar as suas capacidades e vontade de trabalhar;

•  Tentar fugir às respostas mais comuns, não respondendo de acordo com desejabilidade social;

•  Ser realista e honesto;

•  Sinceridade;

•  Objectividade e foco;

•  Preparar devidamente a entrevista para a função que se está a candidatar;

•  Preparar a informação sobre a empresa para a qual se está a candidatar;

•  Ter boa apresentação;

•  Pontualidade;

•  Comunicação clara e focalizada;

•  Ser espontâneo ;

•  Ter ideias claras sobre perspectivas de carreira e saber expô-las;

•  Demonstrar interesse no lugar;

•  Levar sempre consigo um CV imprimido a cores, mesmo quando tal não é solicitado.;

•  Apresentação cuidada e nada de pastilhas elásticas, óculos escuros na cabeça ou telemóveis ligados;

•  Confiança QB;

•  Combater a ansiedade;

Erros mais comuns nas entrevistas

•  Tentar analisar as perguntas do entrevistador;

•  Muitos rodeios;

•  Contradição nas datas do percurso profissional;

•  Divagação e pouca precisão nas respostas às questões colocadas;

•  Demasiado nervosismo;

•  Não saber o que quer fazer no futuro;

•  Espírito de que “Qualquer coisa serve para 1º emprego”;

•  Demonstrar pouco interesse no lugar;

•  Não saberem a que oportunidade se candidataram ;

•  Não mostrarem estar minimamente informados sobre a empresa ;

•  Postura pouco adequada, indiciadora de imaturidade;

•  Apresentação descuidada;

•  Falta de investimento na entrevista;

•  Vender a imagem de acordo com a percepção do anúncio ;

•  Atenderem os telemóveis;

•  Mascarem pastilhas.